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當(dāng)前位置：自考題庫 > 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法 > 試題詳情

題目：人員素質(zhì)測(cè)評(píng)與選拔的分項(xiàng)報(bào)告全面具體，但是缺乏整體的 。

2024-11-10

A、 明確性 B. 針對(duì)性

C. 代表性 . 可比性

正確答案：D

試題解析：暫無

醫(yī)學(xué)高考培訓(xùn)班

相關(guān)試題

  • 1879年法國心理學(xué)家_____ 在德國萊比錫大學(xué)設(shè)立了第一所心理實(shí)驗(yàn)室，實(shí)驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)個(gè)體的行為相互間存在個(gè)別差異。
  • ______是指如何把零散的項(xiàng)目(指標(biāo))分?jǐn)?shù)綜合為一個(gè)總分?jǐn)?shù)的方法。
  • 在面試中主試人員提問時(shí)，要注意把握的事項(xiàng)不包括 。
  • 1883年，英國優(yōu)生學(xué)家_________在《人類才能及其發(fā)展的研究》一書中首先提出了“測(cè)驗(yàn)”這個(gè)術(shù)語，并創(chuàng)設(shè)了“人類學(xué)測(cè)量實(shí)驗(yàn)室”。
  • 在人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的實(shí)施過程中，應(yīng)該把握好以下五個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：統(tǒng)一思想、成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組、______ 、培訓(xùn)測(cè)評(píng)人員和建立必要的后勤保障。
  • 下列關(guān)于面試的描述，正確的是 。
  • 基于勝任力模型的面試過程設(shè)計(jì)包括開發(fā)面試題庫、 和面試考官。
  • 能力性向測(cè)驗(yàn)測(cè)評(píng)的是個(gè)體的 。
  • 企業(yè)人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的測(cè)評(píng)結(jié)果整理分析階段，一般包括三個(gè)方面的工作：數(shù)據(jù)收集整理、______ 、測(cè)評(píng)結(jié)果的報(bào)告。
  • 下列表述中，______ 不屬于測(cè)評(píng)中的筆試試題編制的注意事項(xiàng)。