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題目：按照形式劃分，人員素質(zhì)測評(píng)與選拔結(jié)果報(bào)告可以分為分?jǐn)?shù)報(bào)告、 和評(píng)語報(bào)告。

2024-11-10

A、分項(xiàng)報(bào)告 B. 綜合報(bào)告

.等級(jí)報(bào)告 D. 常模報(bào)告

正確答案：C

試題解析：暫無

醫(yī)學(xué)高考培訓(xùn)班

相關(guān)試題

  • 投射技術(shù)起源于臨床心理學(xué)和精神治療法，作為誘出被試者內(nèi)心思想情感的一個(gè)手段，當(dāng)不宜直接提問或研究的______ 不宜暴露時(shí)，往往采用投射技術(shù)。
  • 人員素質(zhì)測評(píng)與選拔的分項(xiàng)報(bào)告全面具體，但是缺乏整體的 。
  • 下列關(guān)于近年來出現(xiàn)的面試發(fā)展趨勢的描述，不正確的是 。
  • 1879年法國心理學(xué)家_____ 在德國萊比錫大學(xué)設(shè)立了第一所心理實(shí)驗(yàn)室，實(shí)驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)個(gè)體的行為相互間存在個(gè)別差異。
  • ______是指如何把零散的項(xiàng)目(指標(biāo))分?jǐn)?shù)綜合為一個(gè)總分?jǐn)?shù)的方法。
  • 在面試中主試人員提問時(shí)，要注意把握的事項(xiàng)不包括 。
  • 1883年，英國優(yōu)生學(xué)家_________在《人類才能及其發(fā)展的研究》一書中首先提出了“測驗(yàn)”這個(gè)術(shù)語，并創(chuàng)設(shè)了“人類學(xué)測量實(shí)驗(yàn)室”。
  • 在人員素質(zhì)測評(píng)的實(shí)施過程中，應(yīng)該把握好以下五個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：統(tǒng)一思想、成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組、______ 、培訓(xùn)測評(píng)人員和建立必要的后勤保障。
  • 下列關(guān)于面試的描述，正確的是 。
  • 基于勝任力模型的面試過程設(shè)計(jì)包括開發(fā)面試題庫、 和面試考官。