管理心理學
- 能引起和維持個體的活動，并使活動朝向某一目標的內(nèi)部心理過程和內(nèi)部動力的是 ( )2024-11-06
- 對某人的社會地位、身份及行為知覺屬于社會知覺中的（）2024-11-06
- 領(lǐng)導(dǎo)者利用其自身的影響力鼓勵追隨者并做出重大組織變革的領(lǐng)導(dǎo)理論是（ ）2024-11-06
- 俗話說“聽其言，觀其行，而知其人”，說明對他人的知覺主要是通過他人的( )2024-11-06
- 關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)與管理的關(guān)系，描述正確的是( )2024-11-06
- 行為組織理論不同于古典組織理論的是，它系統(tǒng)地研究了 ( )2024-11-06
- 在組織中，高層管理者關(guān)注的決策類型是（ ）2024-11-06
- 封建式的家長領(lǐng)導(dǎo)體制一直延續(xù)到( )2024-11-06
- 社會生活中的個人、社會團體及組織屬于 ( )2024-11-06
- 同樣大小和寬窄的物體，大的和寬的顯得——，小的和窄的顯得——一 ( )2024-11-06
- “人貴有自知之明”是指人的個性心理特征中的（ ）2024-11-06
- 有效印象管理必須建立在哪種有效整合法則的基礎(chǔ)上 ( )2024-11-06
- 將一切事物的決策權(quán)集巾在上級機關(guān)，下級必須根據(jù)上級的決定、法令和指示辦事，這是哪種領(lǐng)導(dǎo)體制 ( )2024-11-06
- 所有認識活動的基礎(chǔ)、門戶與開端，最簡單的認識過程是指( )2024-11-06
- 社會化大生產(chǎn)時期企業(yè)管理的領(lǐng)導(dǎo)體制是 ( )2024-11-06
- 在不同的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計形式中，按經(jīng)營管理職能劃分部門，并由最高經(jīng)營者直接指揮各職能部門的體制是（ ）2024-11-06
- 非權(quán)利影響力是由領(lǐng)導(dǎo)者的自身素質(zhì)與行為造成的，與領(lǐng)導(dǎo)者的地位與權(quán)利無關(guān) 它義可以稱為 ( )2024-11-06
- 既是推動改革的重要原因，也是檢驗改革是否成功的重要指標的是組織改革的( )2024-11-06
- 以己度人的偏見是指 ( )2024-11-06
- 俗話說“聽其言，觀其行，而知其人 ”這就是說，我們認識一個人要根據(jù)他的言論和行為，這里所說的是社會知覺中的（ ）2024-11-06