管理心理學(xué)
- 在確定條件的情況下進(jìn)行定量決策的條件有 ( )2024-11-06
- 當(dāng)知覺條件在一定范圍內(nèi)發(fā)生變化時，人對該對象的知覺保持相對不變，這就是知覺的 ( )2024-11-06
- 1943年，首次提出“需要層次理論”的美國著名心理學(xué)家是（ ）2024-11-06
- 人際信息溝通的類型包括( )2024-11-06
- 根據(jù)上下級領(lǐng)導(dǎo)層之間決策權(quán)力的大小，領(lǐng)導(dǎo)體制可劃分為( )2024-11-06
- 觀察者對他人和自己的行為進(jìn)行分析、解釋、預(yù)測和判斷，并理解自己和他人行為成敗原因的方式和過程是 ( )2024-11-06
- 西蒙認(rèn)為決策的過程和程序一般有四個階段，即 ( )2024-11-06
- 在組織管理活動中如何調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激勵他們?yōu)閷崿F(xiàn)個人目標(biāo)和組織目標(biāo)而努力，這就涉及到了什么問題 ( )2024-11-06
- 1945年，美國俄亥俄州立大學(xué)商業(yè)研究所開展的關(guān)于大型組織的領(lǐng)導(dǎo)行為的調(diào)查，將領(lǐng)導(dǎo)行為歸納為兩個維度：即關(guān)心工作組織和 ( )2024-11-06
- 弗魯姆的期望理論認(rèn)為，影響激勵程度的因素主要是期望值和（ ）2024-11-06
- 先看瀑布，后看田野，會感覺田野飛起來一樣 這是屬于 ( )2024-11-06
- 客觀事物紛繁復(fù)雜，人不可能在瞬間全部清楚地知覺到，只能根據(jù)需要選擇少數(shù)事物作為知覺對象，這是知覺的（ ）2024-11-06
- 下列不屬于團(tuán)體的有 ( )2024-11-06
- 布朗在管理實踐中提出的解決沖突的具體方法有 ( )2024-11-06
- 通常人的行為總是由動機(jī)結(jié)構(gòu)中最強(qiáng)有力的動機(jī)所決定的，這種動機(jī)被稱為( )2024-11-06
- 我國建立了嚴(yán)格的一長制，對當(dāng)時的經(jīng)濟(jì)恢復(fù)與發(fā)展起了很大的促進(jìn)作用是在哪一年 ( )2024-11-06
- 影響和控制他人且不受他人控制的欲望是 ( )2024-11-06
- 19世紀(jì)中葉后，在社會化大生產(chǎn)時期出現(xiàn)的企業(yè)經(jīng)營管理權(quán)與所有權(quán)分離的領(lǐng)導(dǎo)體制是（ ）2024-11-06
- 社會知覺概念的提出者是美國心理學(xué)家 ( )2024-11-06
- 從眾行為的表現(xiàn)形式有( )2024-11-06